不断提高干部教育培训工作新利体育水平
栏目:新利体育资讯 发布时间:2024-01-15
 干部教育培训工作者要增强防范风险的能力,努力做到在干部教育培训中少出问题、不出问题,即使出了问题也敢于面对、依法处理。这是搞好工作、自身进步的前提,也是工作水平的重要体现。  重视干部教育培训,是我们党的一大优势、一大传统,是治国理政的宝贵经验。干部教育培训工作水平的高低,直接影响干部队伍建设的成效,影响党的路线方针政策贯彻落实效果,乃至影响党的建设和党的事业发展成就。干部教育培训和世界上任何

  干部教育培训工作者要增强防范风险的能力,努力做到在干部教育培训中少出问题、不出问题,即使出了问题也敢于面对、依法处理。这是搞好工作、自身进步的前提,也是工作水平的重要体现。

  重视干部教育培训,是我们党的一大优势、一大传统,是治国理政的宝贵经验。干部教育培训工作水平的高低,直接影响干部队伍建设的成效,影响党的路线方针政策贯彻落实效果,乃至影响党的建设和党的事业发展成就。干部教育培训和世界上任何一项工作一样,需要不断提高水平。这是一个永恒的主题,须臾不可松懈。

  哲学表明,万物都是变与不变的辩证统一。干部教育培训工作同样存在一个变与不变的问题。从不变的方面看,干部教育培训的指导思想、培训对象、主要目标等,是相对稳定的,我们的目的就是培养造就一支高素质的执政骨干队伍。从变的方面看,随着经济社会的发展,干部教育培训面临的形势任务不断发生新的变化,遇到的新情况新问题越来越多,干部教育培训的方式方法、措施手段等,需要不断地改造、不断地提升、不断地发展。如何提高干部教育培训工作水平,将是我们面对的一个重要课题。

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  具体而言,提高干部教育培训工作水平,涉及内外两个方面的因素。内,就是要解决内在动力的问题;外,则是要解决措施方法的问题。内外结合,形成合力教育培训,才能促进干部教育培训工作水平的提升。

  一方面,提高干部教育培训工作水平,必须要有内在动力。来自内心的动力是真正的原动力。只有把干部教育培训当作一种事业、一种追求、一种责任,我们才会发自内心去热爱、千方百计来推进。从事干部教育培训工作,要怀着强烈的事业心和责任感。世界上很多事无法长久,唯有责任可使人坚守、使人不断努力。干部教育培训的对象是领导干部,是担负着治国理政历史使命的执政骨干队伍。我们的江山能否永不变色、道路能否坚持到底、“两个一百年”的目标能否顺利实现,关键在党、关键在人、关键在这支执政骨干队伍。干部教育培训工作者要站在这样的高度来思考问题。我们从事的干部教育培训工作是一份职业,这份职业让我们赖以生存,就是过去讲的养家糊口,但对于干部教育培训工作者来说,干部教育培训工作更是一份事业,不仅仅是个人的事业,更是党的事业。因此,一定要尽职尽责、竭尽全力服务科学发展、服务干部成长。人无压力轻飘飘,井无压力不出油。我们要自觉主动地承担起这一历史任务,用最大的力量去做好本职工作,推动干部教育培训事业向前发展。

  另一方面,提高干部教育培训工作水平,必须要讲究方法。方向明确以后,方法往往是为王的。世间万事,无非两面,一是努力做正确的事,二是用正确的方法去做,两者都很重要。作为党的干部教育培训工作者,关键是要明确自己的工作定位,不要越位、不要缺位、不要错位,更不能“种了别人的田,荒了自己的地”。干部教育培训部门有两项重要任务,就是要坚持一手抓宏观指导、一手抓重点班次,两手都要抓,两手都要硬。首先要加强宏观指导。要及时掌握党委新利体育、政府的决策部署,熟悉了解基层情况。对本地区的干部教育培训工作,心里要有一本账,现状是什么、未来走向是什么,要做什么、该做什么、什么阶段做什么,应该清清楚楚。只有这样,召开会议、出台文件、调研指导才能切实做到围绕中心、服务大局,才能真正务实管用、落实到位。其次要办好重点班次。要按照干部管理权限,认认真真谋划、组织、实施好本地区干部的培训,对一些重点班次,要直接抓在手上,抓出成果、抓出效益。实践表明,只有这两者都抓好了,干部教育培训工作才能更好地发挥其重要功能。

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  落实干部教育培训的任务,提高干部教育培训工作水平,方法有很多种。不少地方和部门已做过大量的探索和实践,创造了一些好经验好做法,给人以深刻启发。综合比较,在干部教育培训中以下几点值得注意。

  第一,要吃透上情、了解下情。干部教育培训是一项很严肃的政治工作。我们要始终牢记干部教育培训是党的工作重要组成部分,及时学习掌握中央方针政策和本地区党委的决策部署,紧跟大局,紧跟领导节拍,坚决贯彻落实好中央的决策和上级的指示。当前,最主要的是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习系列讲话精神,以及中央经济工作会议、城镇化工作会议精神。同时,要熟悉了解掌握本地区基本情况和基层情况,注意把中央精神、上级指示和本地区实际结合起来,创造性地开展工作。千万不能“书生”办干部教育,认为自己什么都懂,在信息不对称的情况下,一拍胸脯就承诺、一拍脑袋就决策;甚至对合自己口味的干部教育任务就卖力搞,不合自己口味的就消极,这是决不允许的。

  第二,要统筹兼顾、突出重点。干部教育培训工作对象类型多、任务头绪多、工作环节多,不可搞平分秋色、一线平推,而是要坚持重点论和两点论的统一。同志告诫我们:“不能把过程中所有的矛盾平均看待,必须把它们区别为主要的和次要的两类新利体育,着重于捉住主要的矛盾。”前面已经讲过,干部教育培训工作有两项重要任务,即抓宏观指导和抓重点班次,对这两项工作,要倾注心力去抓好落实。突出重点,目的是带动全面。我们要善于运用辩证法,用联系的、发展的、系统的观点去研判形势、分析问题,在抓好宏观指导新利体育、重点班次等重要任务的同时,统筹推进干部教育培训的能力建设、质量管理、理论研究、宣传引导等工作,实现干部教育培训事业的全面发展。

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  第三,要继往开来、与时俱进。继往,即总结、继承过去的好经验好做法;开来,指开创未来。任何工作都有连续性。干部教育培训也有一个在继承中发展、在发展中创新的问题。历史地看,干部教育培训的每一个阶段,都有每一个阶段的具体任务。我们要盯住现阶段的任务,以问题为导向,该解决什么就解决什么,一年抓几件事,认真负责地、一件一件地办好,精确到位、办出质量。不要梦想在短时期内或是在自己任内解决干部教育培训的所有问题,这是解决不了的,再过五年、十年、二十年,随着形势的发展变化,我们一样会面临着新问题。有问题并不可怕,作为辩证历史唯物主义者,我们要面对它、了解它、分析它,而后逐个去解决它,在这个问题上,我们义不容辞、不能推托。继往,才能开来。前人创造了很多好经验,这是我们推进干部教育培训工作的宝贵财富,我们既要注意借鉴发扬,更要注重稳中求进、开拓创新,站在前人的肩膀上不断把干部教育培训事业推向前进。当前,干部教育培训工作中有许多问题值得研究和探讨。比如,如何增强领导干部理想信念教育的说服力、感染力、持久力?如何实现从严教育干部?如何进一步增强领导干部科学发展能力培训的针对性和实效性?如何整合优质培训资源?如何提高培训效益?等等。这些问题,需要我们在继承已有经验的基础上新利体育,加大探索和实践力度,一个一个加以研究解决。

  第四,要研究规律、把握规律。所谓规律,指事物发展过程中客观的、内在的、本质的必然联系,决定事物发展的趋势和方向。凡事都有规律可循。做到把握规律并不容易,必须具备一定的理论功底,始终保持在研究状态下工作,这样才能掌握规律,把事情办好。经过多年的探索实践,我们已经初步把握了干部教育培训的一些规律。比如,服从服务大局规律、按需培训规律、理论联系实际规律、分类分级培训规律等。就当前情况看,还有一条规律需要注意,那就是干部教育培训必须增强风险意识、坚持底线思维。干部教育培训工作的一个鲜明特点,就是把许多领导干部集中在一起进行培训。单个的领导干部受关注度本来很高,当许多领导干部集中形成一个群体的时候,那就更受关注。现在网络高度发达,网民的监督意识很强。如果我们的学员在学风上出一点问题,就有可能在网上掀起轩然。其他如干部教育培训经费问题、“培训观光化”问题、培训基地建设问题等,稍有不慎,都可能受到网络舆论的炒作,造成负面影响。因此,干部教育培训工作者要增强防范风险的能力,努力做到在干部教育培训中少出问题、不出问题,即使出了问题也敢于面对、依法处理。这是搞好工作、自身进步的前提,也是工作水平的重要体现。

  提高干部教育培训工作水平,是一个常讲常新的课题,也是一个至关重要的课题。我们要把它作为干部教育培训的一项重点任务,运用辩证的思维、科学的方法,持之以恒地去探索、去实践新利体育,从而不断推动干部教育培训工作迈上新的台阶,更好地服务于科学发展和干部成长。