教育乃育人之本，我们终究与其息息相关。随着当下教育培训行业蓬勃发展，服务于教培机构的多样管理系统如雨后春笋般涌现，那么为什么教育培训机构要使用管理系统呢？

　　据权威人士预测，到2020年中国教育产业将达到3万亿的规模，基本上年均复合增长率为12.7%，特别是培训领域，早教、K12培训、职业教育等领域会成为未来的主力增长。

　　同时，教培机构产品同质化竞争明显，行业整体结构呈现“橄榄球”型，头部企业的占比优势并不明显新利体育，大部分的市场是由中间大量的腰部企业、区域型龙头所占据。市场空间越来越拥挤，利润和增长的前途也就越来越黯淡。

　　教培行业最普遍的是“一个好老师模式”，但关键在于“一位好老师”如何有效蜕变成为一位“管理者和领导者”。

　　创业者、一把手的普遍风格和瓶颈，自然会在某种程度上呈现为行业的风格和瓶颈。所有的问题，归根结底，还是人的问题教育培训。企业经营管理知识和能力的欠缺、情感强度过低、思维模式的局限、拥抱变化的心态不够都将导致机构深陷困境无法突围。

　　在移动互联网与社交化时代，教培机构应该学会用最先进的技术武装自己，然后迅速抢占高地。返回搜狐，查看更多新利体育新利体育